（原标题：关于2025年度公司高管薪酬方案的公告）
华兰生物工程股份有限公司召开第八届董事会第十七次会议，审议了《关于公司2025年度高级管理人员薪酬方案的议案》，关联董事范蓓女士、张宝献先生已回避表决，该议案经过公司薪酬与考核委员会审议通过。2025年度高管薪酬方案适用于在公司领取薪酬的高级管理人员，包括总经理、常务副总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书，适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬根据岗位价值、公司经营状况、市场薪酬水平和个人能力确定，按月发放；绩效薪酬与公司利润完成率、目标责任制考核结果挂钩，于每年考评工作结束后支付。高管在公司及子公司兼任多个职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。薪酬为税前收入，个人所得税由公司代扣代缴。薪酬及考核委员会监督年度绩效考核制度执行情况，实际支付金额会有所波动。高管因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按实际任期计算并发放。本方案由董事会薪酬与考核委员会制定或修订，经董事会批准后实施。董事会薪酬与考核委员会认为该方案合理合规，有利于强化高管勤勉尽责，提高公司经营管理水平，符合公司长远发展。备查文件包括第八届董事会第十七次会议决议和第八届董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议决议。
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